שאלה: שלום לרב. במקומות עבודה רבים קיימים מניינים לתפילה, בעיקר לתפילת מנחה. שאלתי הינה מה משך הזמן הסביר שמותר לעובד להתפלל, בהנחה שלא ידועה דעת בעל הבית בנושא, אבל ידוע בחברה שמתקיימת תפילה כל יום.
הבעיה העיקרית הינה שתפילת המנחה אצלנו מתארכת על פני למעלה מ-15 דקות, והשאלה הינה האם צריך להסתפק בתפילה קצרה, לוותר על תחנון ואמירת תהילים וקדישים וכדומה, כדי להפחית את זמן הביטול מעבודה. אם מצרפים את זמן ההגעה, ההתכנסות והחזרה לעבודה, הזמן הכולל עשוי להגיע לכחצי שעה בקירוב. היות ומדובר בעשרות עובדים, ההפסד המצטבר החודשי לחברה בשעות עבודה עשוי להגיע להיקף כספי לא מבוטל. אם מוסיפים גם את תפילת ערבית, ההפסד לחברה גודל באופן משמעותי. כיצד עלינו לנהוג?
תודה
תשובה: אין לחרוג מזמן הפסקה מקובל ללא דעת הבעלים, אם הבעלים מתנגדים להפסקה ארוכה אין ברירה אלא לקצר. ערבית אפשר להתפלל בגמר העבודה, אלא אם כן העבודה מסתיימת בשעות מאוחרות.
גירסת הדפסה
שלח לחבר