אני עובד בחברת קייטרינג די גדולה וידועה. יש לנו המון עובדים, רובן נשים עולות מחבר העמים. אחראית המשמרת נוהגת בחוסר כבוד כלפי העובדים ה"ישראלים" שבנו, מקללת ברוסית וקובעת לאחרים מטלות קשות במקום שחברותיה יעשו אותן. אני ועוד כמה חברי מהעבודה תפסנו אותה לא פעם מרמה לקוחות והחלטנו להתלונן על ה"צוות" שלה ובמיוחד עליה. האם זה "לשון הרע" להעיד כנגדה על מנת שיפטרו אותה? הרי היא מוליכה שולל, ובעצמה לא מתפקדת כראוי כאחראית על העסק והעובדים בפרט.

מותר ואף צריך להעביר מידע נחוץ להנהלה אולם יש להקפיד על כך שתימסרנה רק עובדות בדוקות וודאיות שהמוסר ראה במו עיניו. לא הערכות ולא הסברים אלא רק עובדות רלוונטיות לעבודתה.