בכדי לקבל הנחה בתשלום המעון עבור ילדינו יש להגיש תלושי שכר של חודש אחד ובהתאם למספר השעות שהאשה עובדת כך נקבעת ההנחה לה היא זכאית. הנחה גדולה יותר תנתן לאשה שעובדת יותר. מנהלת המעון המליצה לי לעבוד חודש אחד בלבד בהיקף של 40 שעות כדי שאוכל להציג תלוש שיקנה לי הנחה מקסימלית. שאלתי היא האם אפשר להציג תלוש זה על אף שזה אינו מייצג את היקף השעות שאני רגילה לעבוד ביום יום.

אם ברור שתוכניות העבודה לחודשים הקרובים אינם בני ארבעים שעות וכל הנסיון של החודש האחד ענינו הטעיה של המוסדות נראה לי פשוט שיש בזה איסור, ואין להציג את אותו תלוש שאינו מייצג.