ישיבה - בשביל זה יש אינטרנט

האם לדווח למעסיק על עובדת שמתרשלת? | שאלות ותשובות | אתר ישיבה

Bookmark and Share RSS לנושא זה Rss אפשרויות חיפוש
שלום אורח, ( התחבר / הרשם )


כ"ח טבת תשע"ה

האם לדווח למעסיק על עובדת שמתרשלת?


הרב יהודה אודסר

שאלה:
שלום כבוד הרב,
אני עובדת בעסק קטן והבוס שלי הודיע לי לאחרונה שבעקבות מצבו הכלכלי היא יאלץ לפטר אותי.
במשרד שלנו עובדת מזכירה שחולה ונעדרת הרבה וגם כשהיא מגיעה לא עושה את עבודתה על הצד הטוב ביותר. כל פעם שהיא נעדרת היא שואלת אותי אם הוא כעס ואם הוא אמר משהו לגבי ההעדרות ואני עונה שהוא דרש בשלומה.
הבוס שלי אכן מעיר מפעם לפעם שהוא חושב שהיא לא מספיק מוכשרת לתפקיד והוא שוקל לפטר גם אותה ומציין שההעדרויות שלה פוגעות בתפקוד המשרד.
גם אני סבורה שהיא לא מתאימה לעבודה כי היא עושה טעויות שעולות לעסק כסף, אך כששאל אותי לדעתי עליה ציינתי רק את מעלותיה (שהיא נחמדה, ומשרה אוירה טובה) ולא סיפרתי לו שהיא מבזבזת את הזמן כשהוא נעדר ושלדעתי היא לא מתאימה.
האם מותר לי לספר לה מה אמר המעסיק על מנת שתשתפר או שמה שנאמר לי נאמר בפרטיות ומתוך אמון ואסור לי לחזור עליו באוזניה?
האם עלי לספר לבוס שלי שאני יודעת שכשהוא לא נמצא היא לא עובדת?
האם לא לעשות דבר מאחר ואני מסיימת לעבוד בסוף החודש ופשוט להניח לדברים כמו שהם? אני חוששת שאם אומר משהו זה יעכיר את היחסים ביניהם.
אני מרגישה שאם לא אספר לבוס שלי אפגע בפרנסתו ואם כן אספר אפגע בפרנסתה.
אשמח לתשובה כי אני אובדת עצות


תשובה:
לעניות דעתי, אין צורך בפניה מפורטת למעביד, מה גם שמסיפור דבריך נראה שהוא מודע לכך שאין כאן עבודה תקינה של המזכירה.
אם נראה לך שיש כאן הפסד אפשר לרמוז לו בדרך עקיפה, שכדאי לעשות בדק בית בעסקיו .


ברצוני לשאול שאלה בהמשך לתשובה זו





את המידע הדפסתי באמצעות אתר yeshiva.org.il