המדינה החליטה, לצורך הכנסת חרדים למעגל העבודה, לתת להם ולמעסיק תוספת מיוחדת כדי לעודדם לעבוד. נוצר מצב שמעסיק לוקח לעבודה חרדים ובמקום זה מפטר עובדים אחרים, שבעצם עובדים טובים ועובדים בשכר מינימום אבל למעסיק זול יותר להעסיק חרדים. האם זה מותר למעסיק, והאם לעובד החרדי מותר? האם אין פה עניין של גזל עבודה של עובד אחר.

נראה שזה לא מוסרי לעשות זאת, אולם לא ניתן להגיד שיש בזה חיוב להשאיר את העובדים הקודמים, כי בסופו של דבר האדם עושה שיקולים כלכליים. לעובד עצמו (שבא להיכנס במקום העובד שפוטר) וודאי שלא ראוי לעשות זאת, יש בזה מעין ירידה לאומנות חבירו וחז"ל מאוד הקפידו בעניין זה. כל האמור הוא במידה ואכן החלפת העובדים נעשית רק בשל השיקול שהזכרת, אך אם החלפת העובדים נעשית משיקולים מקצועיים של החלפת עובדים פחות מקצועיים ביותר מקצועיים או חרוצים וכדו' אין בזה בעיה.