לצערי במקום העבודה שלי (משרד ממשלתי) התפתחו נורמות פסולות של דיווחי שקר לגבי שעות העבודה, וחמור מכך, מאופי העבודה (שהיא איננה תחת עינו הפקוחה של המנהל)’ לעיתים לא עובדים בכלל!! אינני יודע כיצד לנהוג, שכן אם אדווח רק את השעות בהם עבדתי בפועל, יהיה זה מוזר כיצד עבדתי מעט שעות ביחס לחברי אשר "עבדו" הרבה יותר, ודבר זה עלול לגרום לצרות לא קטנות. אך מצד שני אני מתחיל גם "לחפף", ומתוקף היותי כפוף לעובדים אחרים אשר נוהגים בדרך זו, שמתי לב שגם אני גם מתחיל לנהוג כמוהם כדי לא להיות יוצא דופן...אינני חש בנוח עם ההתנהגות של חברי לעבודה, ומרגיש שיש כאן גם גניבת דעתו של המנהל שלי! אחד העובדים הדתיים בעבודה טוען שאין כאן גזל משום שלא מדובר במעסיק פרטי אלא - במדינה. האם הוא צודק, ואיך עלי לנהוג?

חברך אינו צודק כלל וכלל, הדבר הזה חמור מגזל רגיל, מפני שגזילת כספי המדינה זהו גזל של הציבור, החמור הרבה יותר מגזל של אדם פרטי. בפועל נראה לי שאתה צריך לעבוד כרגיל, כפי שאדם ישר צריך לעשות, ובנוסף אתה חייב ליזום שיחה עם המנהל, ולספר לו שזהו המצב במקום העבודה. אל לך לחשוש מרכילות ולשון הרע, מפני שבכך אתה מציל את המעסיק (המדינה) מגזילת כסף ומנזק.