שאלה: אדם אשר עומד לעזוב את מקום העבודה שלו מפני סיבות שונות כגון שעובר מקום מגורים וכד’ ולשם כך צריך הוא להתפטר מהעבודה, אך אם "ידאג" שיפטרו אותו הוא יקבל על כך פיצויים, האם מותר לו ל"ארגן" את הפיטורים שלו, כמובן לא על ידי נזק ישיר למפעל כגון פגיעה ביצור וכדומה?
גירסת הדפסה
שלח לחבר