שלום רב! אם במקום העבודה שאדם עובד עליו לדווח על פגישות שעשה מטעם העבודה עם אנשים שנותנים שירות למקום העבודה. התשלום לאנשים אלו נקבע לפי מספר השעות לפגישה שהאדם מדווח. א) התשלום שמקבלים האנשים נמוך(שלא בצדק, קשור גם לעניינים בירוקרטיים). ב)לא משלמים להם על שעות הכנה שעושים מהבית לפני הפגישות. ג) מקובל בעבודה בצורה לא רשמית שמוסיפים שעות מעבר. מצד אחד מדבר שקר תרחק, והאדם רוצה רוצה לעשות את תפקידו בצורה ישרה ואמיתית. מצד שני, לפי ההגינות מגיע להם יותר. וכן יש לאדם אפשרות להיטיב איתם ולתת להם יותר(מדובר על מאות שקלים, לאנשים שגם ככה לא מרוויחים הרבה, זה לא בא על חשבון מישהו(ולא מדובר על חברה של אדם פרטי) התקציבים גדולים וחלק גדול מהם לא פרטיים). מרגיש לי מסוג הדברים של להגיד רק אמת חוטא לאמת , והגון כן לתת להם יותר. 1. בטח על השעות שעובדים מהבית 2. אפשר להיטיב לשני ולא בא על חשבון מישהו, פשוט לפזר את התקציב בצורה יותר מאוזנת והגונה) אשמח לתשובה תודה רבה!

"בדבר שבממון תנאו קיים" כלל גדול נאמר בתלמוד ולמדנו ממנו כמה דברים לענין שאלתך: א. אדם שהציגו לו תנאי לעבודה כשכיר או קבלן והוא הסכים וקיבל על עצמו את התנאים הנ"ל הרי זה מחייב את שני הצדדים. ב. כל אדם צריך לפעול כי התפקידוהמשימה שהוטלה עליו ג. אין עובד אחד יכול לתת לעובד אחר שכר שלא כפי שסוכם עם המעסיק(בעל החברה) ד. אין עובד אחד יכול לשנות את תנאי העבודה של השני לאור הנ"ל נראה שחל עליך חיוב לדווח על נותן השירות כפי שהתבקשת בעלי החברה