אני שכיר במשרד שעובד בחול המועד כשהעבודה היא לא בדבר האבד. במידה ואקח חופש בכל חוה"מ (וכן בחוה"מ סוכות) לא ישארו לי ימים של חופשה בתשלום ואם אקח ימים נוספים לא אקבל עליהם כסף. האם הפסד כמתואר של שכר יום עבודה הוא דבר האבד? ובכלל מהו המינימום של הפסד שיחשב כדבר האבד?

אם אתה במצב כזה שאם לא תעבוד לא יהיה לך מה לאכול או לא יספיק לך ברווח, מותר לך לעבוד. אבל אם יש לך מספיק, תיקח חופשה (על חשבונך).