- משפחה, ציבור וחברה
- עובד ומעביד
עבודה רק בקיץ
שאלה
הרב שלום!
אני סטודנטית ועכשיו אני בחופשת הקיץ.
הזמן המתאים ביותר לעבוד לקראת השנה הבאה.
העבודה שאני מחפשת היא לתקופה של החופש בלבד.
אחרי חיפושים מצאתי מקום עבודה שקיבל אותי עכשיו לא ציינתי לפניהם שזה לתקופה מסויימת. כמו כן זאת עבודה ללא התחייבות לזמן מסוים.
בעבודה זאת אני עוברת קורס במשך כחודש ולאחר מכן אני מתחילה לעבוד.
אני מתלבטת אם זה מוסרי לעשות זאת למרות שאני מאמינה שהם לוקחים עזיבה של עובדים בחשבון, או שאני צריכה לציין את זה שאני באתי לתקופה ולאחר מכן אעזוב.
תשובה
שלום וברכה,
אם מנהל העבודה אינו מברר האם את מתעתדת להמשיך במשך זמן מסוים, אין בכך כל פגם. ובתנאי שבהתאם לאופי העבודה, לא מבורר שמנהל העבודה מקפיד על כך, אף ללא שהוא יגלה את דעתו בעניין.
בברכה,
הרב מרדכי גרוס.
מעבר לעבודה חדשה לאחר בונוס
הרב משה מאיר אבינר | א סיון תשפ"ב

החזרי דלק על רכב אחר
הרה"ג דוב ליאור | כ"ח ניסן תשע"א
הדפסת דפים אישיים בעבודה
הרב משה מאיר אבינר | כ"א אדר תשע"ח

ימי מחלה שלא השתמשתי בהם
כולל דיינות פסגות | ז אב תשע"ב

הרב מרדכי גרוס
גאב“ד חניכי הישיבות, יו“ר ועדת מהדרין תנובה

פסיעה לאחור בסוף שמונה עשרה
ו תשרי תשע"ח

עבודה בחול המועד
ח תשרי תשע"ח

להוסיף תשלום למוסכניק שהתנהג לא בסדר
ט"ז אלול תשע"ז

זמן ארוחת צהריים וסעודה מפסקת
י"ז טבת תשע"ח
יעלה ויבוא בערבית של חול המועד
הרב בנימין במברגר | כ"ג ניסן תשע"ב

כיבוס בחול המועד בימינו
הרה"ג דוב ליאור | י ניסן תשס"ח

אתרוג שנפל ממנו הפיטם - כשרותו בחול המועד
הרב שמואל אריאל | ט"ז תשרי תשע"ו

אתרוג שנפל ממנו הפיטם - כשרותו בחול המועד
הרב שמואל אריאל | ט"ז תשרי תשע"ו

ברכת הבנים בשבת יום טוב, בראש השנה וביום כיפורים
הרב יצחק בן יוסף | י"ז תשרי תשפ"ד

האם סעודת שבע ברכות חייבת להיות בסוכה?
הרב מיכאל יומטוביאן | י"ח תשרי תשפ"ד
