‎יש לי שאלה שמעסיקה אותי מאוד ואשמח לקבל את עצתו וברכתו של הרב. ‎אני עובדת כבר תקופה ארוכה במקום עבודה מסוים, וברוך השם אני אוהבת את העבודה ומאוד מצליחה בה - גם מול הלקוחות וגם מול רוב הצוות. ‎יחד עם זאת, עברתי שנה לא פשוטה מבחינה חברתית ואישית עם הרבה רגעי משבר. במקום העבודה ישנו עובד אחד שמתנהג בצורה לא מכבדת, והנוכחות שלו מעמיסה ומכבידה עליי מאוד ברמה הרגשית, עד כדי כך שזה גורם לי לרצות לעזוב. ‎מצד אחד, חבל לי לוותר על מקום שטוב לי בו בגלל אדם אחד, ומצד שני הקושי הרגשי ממש שוחק אותי. ‎אשמח לעצת הרב: 1. האם נכון לי להישאר ולנסות להתמודד/להציב גבולות, או שעדיף לי לעזוב ולשמור על הנפש והכוחות שלי? 2. במידה ואחליט לעזוב והמנהלת תשאל אותי משהו או תילחם עליי שאשאר – האם מותר וראוי לפי ההלכה לומר לה שהסיבה לעזיבה היא ההתנהגות שלו, או שיש בזה איסור לשון הרע?"

שלום את לא צריכה להפסיד מקום עבודה טוב בגלל שאדם מסויים מתנהג שלא כראוי. עלייך להתייעץ (אולי יש לך כבר מס' רעיונות) כיצד לשים להתנהגות שלו גבולות. המידה והתנהגותו לא משתנה, יתכן ויש לדווח על כך לצוות ההנהלה וכדו'. כל אדם שנוהג בדרך ישרה והגונה לא אמור להפסיד בגלל שאיש אחד (אנשים מסויימים) "מעמיסים ומכבידים עליו מבחינה רגשית" שלא כדין. ומי מתנהג שלא כדין עליו לשלם את המחיר. בהצלחה רבה!