אני בחור שמעסיק בחופשים לעיתים בני נוער לצורך שיפוץ והגדלת ביתי וגינתי. בחופשת הפסח האחרונה הייתי צריך כמה נערים שיעזרו לי בשיפוץ הגינה. לאחר שהשגתי את המספר הדרוש פנה אלי נער נוסף וביקש שאעסיק גם אותו מפני שהוא צריך כסף בדחיפות. סירבתי, מפני שלא הייתי זקוק לו, אך התעניינתי מה הסיבה לצורך בכסף. הוא השיב שהוא מעוניין לקנות לעצמו כמה ציציות תכלת ואין לו מספיק כסף לכך. בגלל ההערכה שהערכתי את חשיבות המצווה בעיניו החלטתי להעסיק אותו למרות שלא היה לי צורך בעובדים נוספים. לאחר שסיימתי להעסיקו, ועמדתי לשלם לו את משכורותו התברר לי שהוא שינה את דעתו והחליט לקנות MP4במקום פתיל התכלת. כעת שאלתי: הואיל והעסקתי אותו בשל הערכתי את רצונו לקנות פתיל תכלת, והואיל ואמרתי לו זאת במפורש (שאני מעסיק אותו בשל כך) האם מותר לי שלא לשלם לו את שכרו או שהואיל ועשה את עבודתו נאמנה אני מחוייב לשלם לו את המגיע לו?

אני חושב שיש לשלם את שכרו. הרי זה לא תנאי שאם לא כך – לא מגיע לך שכר. ניתן לא להעסיק אותו אבל לא לשלם לו אי אפשר.