אני עובד במקום ציבורי בהעסקה ישירה, למקום יש תקציב להכנת אוכל המיועד למטופלים, מדי פעם (לא בהגזמה) הם מציעים לי לאכול ממה שהכינו שהוכן ממוצרים שנקנו ע"י הציבור, המנהל הישיר מודע ומסכים וגם נהנה בעצמו, אבל ברור לי שהמנכ"ל יתנגד או ידרוש תשלום מהעובדים. הפונים קצת יעלבו אם לא נהנה מהאוכל , כאילו מה שהם מכינים לא ראוי. ואני גם מוציא מכיסי כספים להשלים מדי פעם דברים חסרים, האם מותר לנהוג כך? אם כן, האם יש צורך לעשות חשבון מדוייק כמה הכנסתי וכמה הוצאתי?

שני כללי יסוד עומדים לנו בדיני ממונות: א. בדבר שבממון תנאו קיים -כל עוד יש ידיעה והסכמה של בעלי הממון/מקבלי ההחלטות, שהעובדים נהנים גם מהמזון - אין בכך בעיה ב. הכל הולך אחר מנהג המדינה -אם כך רגילים לעשות בכל מקומות העבודה שבאותו הסקטור אזי זה המנהג שהתקבל הגם שלכאורה בכללים הכתובים זה לא ממש מפורש כך. חזקה שמקום עבודה ציבורי עובד תחת קריטריונים ופיקוח ואם כך נוהגים אז זה בסדר במידה ויש הוראות מפורשות שלא לנהוג כך , אזי הוראה מפורשת גוברת על מנהג.