שלום כבוד הרב, ברצוני לשאול שאלה הלכתית שקשורה לעבודתי. אני עובד במשרה מלאה, ויש ימים שבהם אני מסיים את העבודה בפועל לאחר 6 או 7 שעות, כי אין יותר עבודה. המנהל הישיר שלי (יש מנהלים מעליו) אומר לי בשלב הזה פשוט ללכת הביתה ולרשום שעבדתי 9 שעות – למרות שבפועל עבדתי פחות. האם מותר לי לנהוג כך מבחינה הלכתית, כשההנחיה הזו מגיעה מהמנהל הישיר, אך לא בהכרח בידיעת ההנהלה הבכירה? חייב לציין שאני איש שטח ולפעמים המנהל שלי אומר תלך הבית אם יקפוץ קריאה אני יגיד לך והכוונה שאני יתפיס 9 שעות. תודה רבה מראש.

שלום וברכה, מסתבר שיש סמכות למנהל הישיר שלך לאפשר לך לעשות כך. מקורות והרחבה: באופן כללי בעל הבית ממנים מנהל על דעת שיהיה לו סמכות להחליט בדברים מסוימים, לפי העניין. ראה שולחן ערוך (חו"מ סי' קפב סע' ד): "יכול המוכר לומר שהתנה עמו בין לתקן בין לעוות, והמוציא מחבירו עליו הראיה". עוד מצינו כעין זה בפתחי תשובה (סי' יב סע' ג): "עיין בתשובת חתם סופר חחו"מ ס"ס קי"ב שכתב דה"ה אפוטרופוס יכול לותר לטובתם, וכן מבואר להדיא בתשובת רשב"א אלף ט"ו דאין לחלק, וכ"כ בתשובת רלב"ח סי' צ"ה ע"ש". ובספר פתחי חושן (ח"ד פ"ז הע' כד): "ונראה שבמקומות עבודה ציבוריים די אם מקבל רשות מהממונה עליו". ובנידון שלנו אמר לי הרב צבי פרבשטיין שליט"א שיש סמכות למנהל הישיר לשחרר עובד כשאין עבודה.