המסעדה בה אני עובד עוברת על החוק ולא משלמת שכר לפי שעה למלצרים מעל שכר המינימום, כשהמשכורת מבוססת רק על הטיפים שהם מקבלים. כאשר ישנו מין טריק שאם לא הגעת בסוף החודש למשכורת מינימום מהטיפים לפי השעות שעבדת, אז המסעדה משלימה לך את הכסף. כאשר החוק מחייב לשלם גם לפי שעה, וכמובן שלפי החוק גם הטיפים שייכים למלצר. האם עבודה במסעדה כזו היא לא שותפות לדבר עבירה?

מכיוון שאתה עצמך לא דורש את המגיע לך לדבריך ע"פ החוק ( יתכן בגלל שאתה חושש להפסיד את עבודתך) ממילא אתה מוותר על תנאים אלו במשכורת ואין בכך כלל בעיית שותפות בדבר עבירה. בברכה הרב יהונתן שטרנברג.