הנני עובד בתור מורה בתלמוד תורה כבר שלש שנים. לפני כמה חודשים קראו לי מנהלי המוסד והודיעו לי שאין באפשרותם להמשיך לתת לי את מלא שכרי, ולכן בסיום השנה משכורתי תרד בחמישים אחוז. האם הודעה זו היא כמו הודעת פיטורין, ואם אני לא מסכים להורדת המשכורת ולכן אני עוזב את העבודה, האם אני זכאי לפיצויים כמו כל עובד שפוטר? כמו’’כ, מצד ההלכה כמה פיצויים צריכים לשלם לכל שנת עבודה? אני מעריך ביותר את המאמץ בעניית התשובה והנני אסיר תודה על כך.

בדיני פועלים הולכים אחר מנהג המדינה (מסכת בבא מציעא פג.) ומכיון שמנהג המדינה לתת פיצויים צריך לברר מתי נחשב הדבר לפיטורים ע"פ החוק. אלא אם כן עשו תנאי מפורש שהעובד מוותר על הפיצויים, שכל תנאי שבממון התנאי קיים. הרב אברהם זרביב