אני עובד דרך כח אדם בבנק הפועלים. מקריאתי בנושא- אני מבין שדבר זה יכול להיות בעייתי לעבוד שם במשך השבוע- חול המועד. אני בתפקידי מפקיד שיקים/כסף, מושך כסף/שיקים, ממלא הוראות קבע, מושך/סוגר פקדונות וכו'. העניין הוא שבמשך יומיים לאחר יוה"כ הייתי בחופשת מחלה, ואני כלל לא בטוח שמחברת כח האדם היו מאשרים לי בנוסף להמשיך להיות שבוע בבית בחופשה רגילה. למען ההגינות אומר, שלא שאלתי אותם. מה עליי לעשות, האם מותר לי לעבוד השבוע (העבודה השבוע קצרה מהימים הרגילים) או שעליי להזדרז לבקש חופשה לשאר השבוע?

יש עבודות בנקאיות שמותר לעשותן במועד, כגון: הפקדת כספים ע"י חנוונים וירקנים, שמותר להם למכור במועד וכד,' וכן משיכת כספים דרך כספומט ועוד כהנה וכהנה. אם יש עבודות שאינן הכרחיות יש לדחותן לאחר המועד ועל הבנקים לצמצם את פעילותם במשך החג. אם למרות אי דחיפותן של העבודות לא תינתן לך חופשה ואתה עלול לקפח את מקום עבודתך, מותר לך לעבוד במועד.