מנהל חשבונות שעבד למען אגודה מסויימת וכל חודש הגיש חשבונית לתשלום. הוא עבד בקבלנות ולא קיבל מעולם תלוש שכר. כיום כאשר מסיים את עבודתו תובע פיצויי פיטורין כדין עובד וטוען "שכיון שעבודתו קבועה במקום יש יחסי עובד מעביד" עם מי הדין לפי דיני תורה?

לכל עובד מגיעים פיצויים. הדבר נלמד מההענקה לעבד עברי. אני מציע שימנו בורר שיקבע כמה מגיע לו.