שלום רב. לצורך הנחה במעון לילד נדרש שהאמא תעבוד 24 שעות שבועיות ושכך יופיע בתלוש השכר. במקרה הזה המשרה של האם כללה 21 שעות ולכן יצא שבשני התלושים הראשונים היה חסר שלוש שעות (מדובר בהפסד של 2000 ש"ח). לאחר שהבננו את ההפסד שבדבר הגענו להסכם עם המנהל והרואה חשבון שמספר השעות השבועיות יגדל ל-24 ע"י זה שהיא תקבל פחות כסף לשעה אבל יהיו לה 24 שעות בתלוש, ובהנחה שהיא נוכחת במקום עוד שלוש שעות נוספות. בקשר לחודשיים הראשונים הם היו רוצים לשנות או להוציא תלוש חדש אך אין באפשרותם. השאלה האם אני יכול לשנות את מספר השעות בעצמי בתלושים הראשונים בידיעה שהיא אכן שהתה במקום העבודה עוד שלוש שעות נוספות ולשלוח אותם עם השינוי?

אם הדבר אמתי ואין בו שקר - מותר.