ישיבה - בשביל זה יש אינטרנט

אי הקפדה על תנאי הסכם | שאלות ותשובות | אתר ישיבה

Bookmark and Share RSS לנושא זה Rss אפשרויות חיפוש
שלום אורח, ( התחבר / הרשם )


י"ח סיון תשע"ד

אי הקפדה על תנאי הסכם


הרב מרדכי גרוס

שאלה:
שלום רב

במקום עבודתי ישנו הסדר עם חברה סלולרית לעובדים (הסדר עסקי) ולבני המשפחות.
המסלול המיועד לבני המשפחות מאוד אטרקטיבי (ואף יותר מהמסלול המיועד לעובדים).
אי לכך ישנם 3 תנאים שחברת הסלולר קבעה בחתימת ההסדר מול החברה בה אני מועסק.
א. למסלול המשפחות יוכלו להצטרף רק בני משפחה של עובד שהצטרף להסדר העסקי (דהיינו מסלול עובדים).
ב. בני המשפחות שיוכלו להצטרף יהיו מקרבה ראשונה בלבד.
ג. מספר בני המשפחה שיוכלו להצטרף מוגבל.

חברת הסלולר לא מקפידה על התנאים הנ"ל וניתן לצרף בני משפחה שלא מקרבה ראשונה וכן ניתן להצטרף גם ללא הצטרפות של העובד למסלול העסקי וכן גם על הגבלת המנויים הם לא מקפידים.
יוצא מכך שניתן להרוויח מכך על חשבון חברת הסלולר עקב אי הקפדתה.

איני יודע אם אי ההקפדה נובעת ממדיניות חברת הסלולר או מהתרשלות עובדיה במילוי תפקידם.

האם ניתן ליהנות מההטבות הנ"ל באופן העולה על הנקבע בהסדר?

תודה

תשובה:
שלום וברכה,
מותר לסמוך על אי ההקפדה של נציגי חברת הסלולר למרות שהם אינם מקפידים על הכללים שהחברה מכתיבה.
הסיבה לכך הוא שכיוון שהם ממונים לייצג את החברה, אנו מניחים שהם פועלים לפי הרשאת בעל החברה. כמובן שזה רק כל עוד לא ידוע לנו שהם פועלים בניגוד לדעתם של בעלי החברה והם אינם מרשים להם לחרוג מהכללים.
בברכה,
הרב מרדכי גרוס.

ר"מ בישיבת הגולן ובעל כושר דיינות

ברצוני לשאול שאלה בהמשך לתשובה זו





את המידע הדפסתי באמצעות אתר yeshiva.org.il