בהלכה נקבע שדעת בעל הבית קובעת בנושאים הקשורים לחובות העובד כלפי המעביד, כגון עיסוק בדברים פרטיים בזמן העבודה, תפילה בזמן העבודה וכדומה. שאלותי: בחברה גדולה עם מספר דרגי ניהול, מי נחשב לבעל הבית ? האם צריך לשאול את בעל הבית בכל נושא, או שבדברים מקובלים בחברה אין צורך לשאול ? האם יש שוני בין ארגון קטן לחברה גדולה בה השקעת זמן של עובד בנושאים פרטיים מוכפלת במאות או אף אלפי עובדים וההפסד לחברה עלול להיות גדול ? (לדוגמא, צפיה באינטרנט, או להבדיל תפילה) תודה

אם זה מקובל אין צורך לשאול. בדרך כלל מקובל שבעל הבית נותן זמן להתפלל. אין בכלל מה להשוות לצפייה באינטרנט, זה ביטול זמן. בדברים שצריך לשאול יש לשאול את המעסיק הישיר שלך ולא צריך להגיע לבעלים או למנכ"ל הראשי, לא יכול להיות שבעל הבית יטפל בכל הדברים האלה של כל עובד.