שלום הרב, אני עובד בחברת שמירה, ושם יש נוהגים שנראים לי בעייתיים מבחינה חוקית ומוסרית: עיגול שעות נוכחות באופן שיטתי לרעת העובד. אי־תשלום שעות נוספות. העסקה של עובדים "בשחור", בלי זכויות סוציאליות. אני מרגיש שמדובר בפגיעה יומיומית בעובדים פשוטים, חלשים, שמאבדים זכויות בסיסיות. מצד אחד אני חושש שאם אחשוף או אתלונן, זה עלול לפגוע בחברה או בעובדים אחרים. מצד שני אני חושש שאם אשתוק – אני שותף בעוול. מה ההסתכלות של ההלכה על מצב כזה? האם יש כאן מצווה לחשוף ולעצור את הפגיעה, או שעדיף להימנע מחשש ללשון הרע / לגרימת נזק?

שלום כאשר אדם עד למעשה של גזל או עושק עליו לפעול למנוע אותו ולהפסיקו. הכי נכון והכי טוב לעשות זאת בדרך של הדברות עם מנהלי החברה וכדו', אבל כאשר הדבר לא אפשרי כדאי להייתעץ עם איש מקצוע בתחום כמו עו"ד לענייני עבודה כיצד נכון לפעול ומה יש לעשות בענין. בהצלחה רבה