כבוד הרב שלום, עבדתי במשך שנה ומס חודשים בגן ילדים. בתקופה האחרונה נקלעה המעבידה לבעיות כלכליות ולא שילמה לי מס' חודשים את המשכורות. קיוותי שהמצב ישתפר אך הוא החמיר ולכן ביקשתי ממנה שתתן לי מכתב פיטורין על מנת שאוכל לפחות לקבל דמי אבטלה ולהתקיים ממשהו. היא נתנה וביקשה ממני לא לדרוש דמי פיצויים והסכמתי. בסוף השנה היא סוגרת את הגן ופושטת רגל. אני ומספר עובדות נוספות החלטנו לעשות לה פירוק חברה ולקבל את מה שמגיע לנו מביטוח לאומי ולא ממנה כי לה אין.. הע"וד הכניסה לדרישות שלי גם דמי פיצויים האם עליי לבקש ממנה שתוריד את הדמי פיצויים מהדרישה בתביעה..? או להשאיר..? תודה מראש, ---------------- תשובת כולל דיינות פסגות: שלום וברכה לא ברורים לנו לנו מס פרטים א' האם המשכת לעבוד בגן אחרי מכתב הפיטורים? ב' מה בדיוק סיכמת עם המעבידה לגבי פיצויים? ( בע"פ או בכתב? התחייבות או בקשה מהמעבידה?) ג' האם מדובר בעוסק מורשה או חברה בע"מ? בברכת התורה הרב אברהם אחיה שוקרון ----------------- תשובת השואל: שלום כבוד הרב, המשכתי לעבוד מספר ימים ספורים לאחר הפיטורין ולאחר מכן הפסקתי להגיע לגמרי. המעבידה הביאה לי את מכתב הפיטורין כבקשתי. וביקשה שלא אדרוש פיצויים. הסכמתי בעל פה. לא היתה התחייבות בכתב. מדובר בחברה.. תודה, -------------------- תשובת הכולל דיינות פסגות: בס"ד שלום רב, תודה על המענה לשאלות. אשמח לקבל עוד תשובה ממך כדי להבין את הסיפור בצורה יותר שלמה.. האם למעבידה לשעבר שלך יש בעיה עם זה שתלכי על המהלך של פירוק חברה, ותוך כדי תכניסי לדרישות מביטוח לאומי גם פיצויים, האם זה מזיק לה במשהו? בברכה, הרב אברהם אחיה שוקרון --------------- תשובת השואל: לא דיברנו עם המעבידה לגבי פירוק החברה. אני ומספר עובדות נוספות התייעצנו עם העו"ד והדבר היחיד שאנו יכולות לעשות על מנת לקבל את כספנו בחזרה הוא לעשות פירוק חברה ולקבל את מה שמגיע לנו מביטוח לאומי. מה שיוצר מצב שלא המעבידה תשלם לנו אלא הביטוח לאומי. אני מניחה שהיא תצטרך להחזיר את הסכומים לביטוח לאומי מתישהו אך כרגע אין פשוט פתרון אחר. מדובר באלפי שח שכולנו צריכות.. את החברה, המעבידה לא צריכה כיוון שהיא סוגרת את הגן בסוף השנה ולא תצטרך אותה יותר. בכוונתה לפתוח משפחתון קטן בביתה. לפי מה שידוע לי.

שלום רב, לאחר שקיבלנו ממך את הפרטים שהיו נחוצים לנו להשלמת התמונה כדי שנוכל לך לענות תשובה שלמה יותר, דעתנו היא כי התשובה לנידון שלך תלויה בשאלה באיזה אופן היה הויתור בע"פ על הפיצויים מול המעבידה. אם במעמד הויתור היה ברור שהויתור הוא רק כלפי האפשרות לקבל פיצויים ישירות מהמעבידה לאחר הפיטורין, אך לא כלפי אפשרות של קבלת סכום הפיצויים מהביטוח הלאומי, באופן זה את רשאית לדרוש את סכום הפיצויים מהביטוח לאומי ואם באמת תקבלי מהם את הסכום הזה, את לא חייבת להחזירו למעבידה. אך אם הויתור היה באופן סתמי, כלומר בצורה של מחילה כללית על תביעת פיצויים, במקרה כזה נחשב הדבר שכלפי המעבידה מחלת על כספי הפיצויים ולכן לנסות ולדרוש מהביטוח הלאומי את כספי הפיצויים את תהיה רשאית, ואם באמת תקבלי מהם סכום כנגד אותם כספי פיצויים, יהיה עליך לעשות בירור מול המעבידה האם הביטוח הלאומי גבו ממנה כספים כנגד תביעתך לכספי הפיצויים ואם נכון הדבר, יהיה עליך לשלם לה את ערך כספי הפיצויים שקיבלת מהביטוח הלאומי וזאת מהסיבה שמחלת לה על הפיצויים האלו. מומלץ הדבר וראוי הוא שהבירור הנ"ל ייעשה דרך בית דין או אפילו באמצעות רב המוסכם על שתיכן. בברכה, הרב אברהם אחיה שוקרון