המשך עבודה בחברה מחללת שבת

בהמשך לשאלתי: א. איני חלק מהחברה אלא "בורג קטן" - כלומר עובד במשכורת בלבד. ב. לגבי פתיחת טופס לחזרה ללקוח בשבת. איני מבין מה כוונת הרב במשפט - "אינך אחראי לתומך אחר". הרי אני כותב לו לחזור ללקוח בשבת.. (אמנם זה לבקשת הלקוח - אבל אני הוא הכותב). אם אני אכתוב לו לחזור במוצ"ש - הוא יטלפן במוצ"ש אבל אז אמעל למעשה הן באמון החברה שבה אני עובד והן בלקוח שביקש שיחזרו אליו בשבת. ג. לגבי המשמרת במוצ"ש. הבעיה היא מה לעשות אם איני יכול להגיע למשמרת הזו. האפשרויות מבחינת החברה במצב כזה הן א) להחליף את המשמרת עם אדם אחר - מה שיגרור שהוא יגיע לעבודה בשעה 19:00 (בתוך שבת) (כיון שהמשמרת שלי מתחילה ב-21:30 רק בגלל היותי שומר שבת, לכל מישהו אחר שאינו שומר שבת - יתחיל ב-19:00). ב) להוציא אישור מחלה "מזויף". מה כדאי לעשות במצב כזה?

א. אם אינך שייך לגוף הניהולי ואין לך חלק ברווחים אינך אחראי לנעשה בחברה והשאלה מצטמצמת רק לחלק שלך. ב. אינך רשאי להפנות לקוח למי שיחלל שבת עבורו. צריך למצוא פתרון יצירתי לבעיה זו. ג.אם יש לכל אחד אפשרות להגיע מסיבות שונות אחרי צאת השבת, אינך אחראי לכך. הוא מקדים לבוא בשבת משיקוליו שלו.