שאלה
שלום הרב,
אדם שעבד בטעות יום עבודה אחד בחודש, מעבר לימים שהיה אמור לעבוד. ובחודש אחר נאלץ להיעדר מהעבודה בשל השתלמות שהשתתף בה.
האם הימים יכולים להתקזז? האם ניתן לדווח על היום הנוסף הזה במקום היום שחסר?
אציין שלא הצלחתי להשיג את האחראית עלי ואני חייבת כבר להגיש גיליון נוכחות.
תשובה
שלום וברכה,
כדי לענות על שאלה זו יש לדעת באיזו עבודה את עובדת.
יש עבודות בהם אין הבדל האם עשיתי את העבודה בזמן או מעט באיחור ובהם מסתבר שהמעביד אינו מקפיד אם אשלים את שעת העבודה בחודש אחר.
אך יש עבודות בהם יש הקפדה שהעבודה תהיה בזמן.
אך גם בעבודה כזו את צריכה לקבל שכר על שעת העבודה שעשית. ונראה שבמקרה כזה המעביד יכול לטעון ששעה כזו אינה שווה כשעה שנעשתה בזמן ויש לתת בה שכר פחות. במקרה זה יש לדבר עם המנהל ולהגיע לפשרה או לפנות לרב מוסכם שיכריע בזה.
מקור הדין:
הגמ' אומרת שאדם שירד לשדה חברו וההנה אותו חייב לשלם שכר אך שכרו יהיה כשכר פועל זול שבשוק, דין זה הובא בשו"ע (חו"מ שעה, ד). גם במקרה זה, אף אם בעל הבית מקפיד שתעשי את העבודה בזמן הוא צריך לשלם על העבודה שעשית והוא נהנה ממנה. אך שכר עבודה זו אינו נקבע כפי מה שסוכם בחוזה העבודה אלא כשכר הפחות בסוג עבודה זה.
בברכה,
