שלום וברכה, אני עובד בארגון שבו תרבות העבודה בניגוד לתקנון מאפשרת לעובדים לצאת לסידורים וכד בשעות העבודה, מעבר לביצוע המשימות עלי לעבוד או לכל הפחות לשהות במקום העבודה מס שעות ביום ויש לי לא מעט דברים אישיים לסדר בימים מסוימים בשבוע, בעבר הייתי מתפלל לפני שהגעתי לעבודה והעירו לי שאני לא עושה מספיק שעות ושאתפלל בזמן העבודה. בנוסף ישנם מטלות מאוד משעממות שאני מתקשה לבצע ובמקום מעביר את הזמן אם בדברים אחרים שקשורים בעקיפין לעבודה ואם בדברים שלא. בעבר ביקשתי להתפטר בטענה שאני לא עובד מקצועי והעניין נדחה על הסף מצד המנהלת שלי ואף קודמתי לתפקיד ניהולי. שאלתי האם מצד ההלכה אני צריך לעזוב מקום שבו אני יודע שלא אצליח לעבוד את כל שעות העבודה? תודה רבה

מבחינת ההלכה ישנו כלל: "בדבר שבממון תנאו קיים" אם המעסיק מסכם איתך מה עליך לעשות במהלך שעות העבודה הרי שהסיכום איתו תקף ומחייב את שני הצדדים. אם הוא מעדיף שתהיה במקום העבודה ותפלל תוך כדי - זו זכותו (בלי להכנס לשאלת תפילה במניין) אתה צריך לשאול את עצמך אם טוב לך במקום עבודה זה,אם אתה ממצא את כלל כוחותיך -או לא מסיפור דבריך, אני לא מוצא סיבה שבגינה את צריך לעזוב את מקום העבודה