בס"ד כבוד הרב שלום רב ומועדים לשמחה, רציתי לשאול לגבי סוג העבודה הספציפי שבו אני עובדת, והאם מותר לי לעבוד בה בחול המועד. אני עובדת בארגון העוסק בקירוב ופעילות תשובה, אשר בימים שלפני החג יצא בתוכנית מלגות המיועדת לסטודנטים חילוניים המעוניינים להתקרב ליהדות ולמסורת. לקראת פתיחת התוכנית נעשתה עבודה רבה ומשמעותית על פרסום הרעיון, בניית התוכנית והגעה לסטודנטים שמתעניינים בה. התפקיד שלי הוא לטפל כעת בפניות שמגיעות בעקבות הפרסום- לתת מענה למתעניינים, לספק להם מידע ולהמשיך איתם את התהליך. השאלה שלי נובעת מכך שיש כאן חשיבות מסוימת דווקא לעיתוי. בעוד כשלושה שבועות מתחילה שנת הלימודים במוסדות להשכלה גבוהה, ובתקופה הזו סטודנטים רבים מחפשים מלגות. אם לא אתן מענה לפניות במהלך חול המועד, הן ימתינו עד שאחזור לעבודה בשבוע הבא. יש סבירות גבוהה שבינתיים הסטודנטים שכבר פנו אלינו ימשיכו לאפשרויות מלגה אחרות או קרנות שונות, שחלקן אינן קשורות דווקא לתוכן יהודי ערכי. עד שאחזור אליהם, ייתכן שכבר ימצאו מענה לצורך שלהם במלגה במקום אחר, וכך נפספס את ההזדמנות להגיע אליהם דווקא דרך התוכנית הזו שעשויה לקרב אותם ליהדות ולמסורת, ואולי אף להיות עבורם פתח לשינוי משמעותי בחייהם. מבחינת מקום העבודה, הם מבינים כמובן את עניין חול המועד ואמרו לי שאני יכולה לקחת חופש אם ארצה. יחד עם זאת, הם ביקשו ממני, ככל שיש לי אפשרות, לתת מענה לפניות כמה שאוכל, משום שלדבריהם הדבר חשוב ומשמעותי והעיתוי קריטי. לכן רציתי לשאול האם בנסיבות האלו מותר לי לעבוד בחול המועד במידה הנדרשת כדי לתת מענה לפניות ובאופן שאשתדל לרכז את העבודה לזמנים שפחות פוגעים בזמן המשפחתי ובשמחת החג. כמובן, אבין גם אם אין היתר, תודה רבה להרב על הזמן.

שלום וברכה, אשרייך על העבודה החשובה. מותר (עי' כף החיים תקמד י). מועדים לשמחה.