אני עובדת אצל מעסיק מעל שנה וחצי. יחסי עובד ומעסיק היו בגדר הנורמה. אני עומדת לחתן את ביתי בקרוב בע"ה. וכמובן כפי שידוע אנו בתקופה לפני חגים. המעסיק החליט משום מה לקרוא לי לשיחה ולדבר איתי על העבודה והחליט על פיטורין. אני לא נפגעתי מהפיטורין -זכותו המלאה- נפגעתי מכך שמצא את העיתוי "המתאים" לפטרני כאשר טען יותר נכון פגע והעליב , ובכך סתם את הגולל על התפקיד. ופיטר לפני החגים ולפני החתונה- יודע הוא על הכל. כמובן שגם במשפחתי נפגעו מעצם המעשה הבת שהיא לפני חתונה וכולם, לא ארחיב. בתו התחתנה מס’ ימים לאחר הפיטורין כמובן שלא הלכתי לחתונה. המעסיק קרא לי ואמר אני לא מבין למה לא באת מה את עושה הקשר בין פיטורין לחתונתי? וכביכול זרק את האשמה עלי, האם זו לא חוצפה? ואפילו שוב פוגע שעושה ממני מטומטמת -- איך אפשר לסלוח לאנשים כאלו, ומי צודק באירוע זה?

שלום לך, אינני ודע מה היו שיקוליו של המעביד שלך, אבל חבל לך לבזבז כוחות על זוטות כאלה. תתרכזי בחתונת בתך ותגיעי אליה שמחה ומאושרת. יותר טוב להתרכז בשמחות מאשר בדברים שמעציבים. ודווקא מתוך שמחה יהיה לך כוח להתגבר על כל הקשיים. חג סוכות שמח