אני מועסק בתפקיד הדורש עבודה במחשב רוב שעות היום. מטבע הדברים אין לי זמן לסידורים, קביעת תורים וביצוע טלפונים אישים אלא בשעות העבודה. שאלתי היא- האם מותר לי לבצע סידורים אלו בזמן העבודה ולכמה זמן? בעבודה סיזיפית מול המחשב ישנו גם אלמנט הפוגה ורענון כאשר מפסיקים את הרצף למספר דקות. כמו כן מהי הכמות אותה ניתן לצלם במכונת הצילום של העבודה, או השימוש בטלפון העבודה וכו’? מהו הקו המנחה?...

שלום וברכה, ביחס לשני השאלות שלך, כיון מעביד שהמעסיק פועל, מעסיקו על דעת הזכויות המגיעות לו על פי חוק יש לברר כמה זמן הפסקה מגיע לך על פי החוק לפי כמות שעות העבודה. כמו כן מותר לעובד לעשות סידורים אישיים ולהשתמש במכשירי העבודה לצרכים אישיים לפי הסכמת המעביד, ולכן עדיף לשאול את המעביד האם וכמה הוא מאפשר לעובדים לנהוג כן. ואם אי אפשר לשאול אותו, או שהדבר כרוך באי נעימות, אפשר להתיר לעסוק בעניינים אישיים ולהשתמש במכשירי העבודה כפי מה שרואים עובדים אחרים שמרגישים בנוח לעשות כן מול המעביד והוא אינו מעיר להם, כיון שזה מורה על כך שהוא מסכים לכך. בברכה, הרב מרדכי גרוס.